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sabato 23 maggio 2015


.sopravvive chi riesce ad adattarsi in un lasso di tempo ragionevole..
mister Giallombardo
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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  09:12
 
L'uomo per sua comodità preconcetta schematizza crea pregiudizzi......ma ciò ha dei costi in termini di efficienza e obiettività
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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  09:07
 
Quindi le prese di posizione per partito preso..le richieste storiche..e tutto quello che andava bene ieri.., probabilmente non va bene oggi..,,
 
Lui disse una cosa simile......sopravvive chi riesce ad adattarsi in un lasso di tempo ragionevole...
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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  08:58
 
Lui disse una cosa simile......sopravvive chi riesce ad adattarsi in un lasso di tempo ragionevole...
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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  08:51
 
Nel 2017..altra storia.....questa è flessibilita....la gente comunque si forma professionalmente...non c'è bisogno di grossi interventi sociali...uno lavora meno ma paga meno tasse perché non deve mantenere i disoccupati...( a parte che in italia i disoccupati sono lasciati soli...a parte un 10 % "che prende cassa integrazione o qualche forma di disoccupazione...)
 
Il governo italiano ha deciso che nel 2016 per garantire l'occupazione lavorativa a tutti..il tempo di lavoro..non deve superare le 6 ore..la tassazione verrà riformata in modo da non creare difficoltà agli imprenditori.,,
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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  08:46
 
Il governo italiano ha deciso che nel 2016 per garantire l'occupazione lavorativa a tutti..il tempo di lavoro..non deve superare le 6 ore..la tassazione verrà riformata in modo da non creare difficoltà agli imprenditori.,,
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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  08:37
 
L'imprenditore deve spendere la stessa cifra tra un'operaio che lavora 8 ore...e e due che ne lavorano 4...,, e se non c'è lavoro per tutti si riduce l'orario...devono lavorare tutti..., che senso ha farne lavorare la metà e tartassarla per mantenere l'altra metà disoccupata..??.,
 
Anche lo stato deve essere flessibile meno impacciato più pronto,.,..della consulta che prende decisioni dopo 10 anni....non ci serve...le tasse anticipate su base dell'anno prima..e la tassazione ad individuo..invece che a ore...non sono indice di flessibilità. Non si puo assumere piu operai per meno ore..., e chi lavora deve mantenere i disoccupati.....ma vi sembra una cosa intelligente ?!

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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  08:31
 
Anche lo stato deve essere flessibile meno impacciato più pronto,.,..della consulta che prende decisioni dopo 10 anni....non ci serve...le tasse anticipate su base dell'anno prima..e la tassazione ad individuo..invece che a ore...non sono indice di flessibilità. Non si puo assumere piu operai per meno ore..., e chi lavora deve mantenere i disoccupati.....ma vi sembra una cosa intelligente ?!

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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  07:55
 
Io penso che ci sono 3 punti chiave....burocrazia..conflitti d'interesse...e rappresentanza operaia (ex sindacati)..nei consigli di amministrazione.., delle aziende...in modo che ricavi produttivita e diritti umani ..trovino il giusto equilibrio...
 
Se cercate in giro..non ci sono notizie in dettaglio.....su quali sono queste riforme,,,,
Mario Draghi vuole nuove riforme per far ripartire la crescita nel nostro paese
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La burocrazia va rivista...deve essere un filtro...per schematizzare procedure ed evitare sopprusi...non uno strumento per portare il cittadino dal politico..per avere un vantaggio o una scorciatoia.....e se si allenta...come controparte bisogna aumentare la pena per chi si approfitta della semplificazione...
 
Il conflitto d'interessi è il problema piu grosso mondiale...non solo italiano...bisogna allontanare il potere economico da quello legislativo.., ma allontanare...non fare finta....
 
I sindacati così non funzionano..ci vogliono rappresentanti..operai..che si siedono al tavolo con gli imprenditori...e trovino il giusto compromesso per far andare avanti l'azienda.., le richieste schematiche dei sindacati attuali...non hanno senso.., se l'azienda chiude...poi non c'è nessun diritto su cui discutere...
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mister Giallombardo

Condiviso pubblicamente  -  07:50
 
Se cercate in giro..non ci sono notizie in dettaglio.....su quali sono queste riforme,,,,
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